とらすとーる

SE×FPの他愛もない雑記。

電通の女性新入社員はなぜ過労死するまで会社を辞められなかったのか

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2016年10月7日。1つのニュースが報道され、翌日の日本はその話題で持ちきりでした。

それがこちら、電通の女性新入社員、高橋まつりさんが自殺したことは労災だと三田労基署が認定したニュースです。

www.nikkei.com

ニュースの報道が2016年10月7日、彼女が亡くなったのが2015年12月25日。約10ヶ月もの間、このことを知らずに自分が生きていたことに恐怖すら覚えます。

このニュースを受けて、巷では「死ぬぐらいなら辞めればよかった」だの「残業130時間程度で死ぬのはうんたらかんたら」だの「東大卒でかわいいのにもったいない」だの。

そんな何の生産性もない感想は置いといて、なぜ彼女は最期まで会社を辞められなかったのか?なぜ転職といった他の選択肢を取れなかったのか?を考えてみます。そしてそれを踏まえて、今生きている我々はどうすればいいのか?を1つの意見としてお話したいと思います。

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